Уровень зарплаты
  • любая зарплата
  • до 20 000 руб.
  • 20 000 - 50 000 руб.
  • 50 000 - 80 000 руб
  • от 80 000 руб.
Период публикации
  • за весь период
  • последние сутки
  • трое суток
  • неделю
  • месяц
Например: юрист, логист

Вакансия — Менеджер торгового отдела

  • Зарплата:по договоренности
  • Компания:Лемана ПРО
  • Город:Тольятти
  • Опубликовано:Вчера


Описание вакансии:



Обязанности
• Организация работы команды торгового отдела;
• Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);
• Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей;
• Участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра;
• Обучение сотрудников.
Требования
• Развитые аналитические способности;
• Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;
• Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них;
• Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами;
Условия работы
• Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные премии и отсутствие штрафов;
• Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;
• Возможность получения (по положению о премировании) квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00);
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.
• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Контактная информация:

Посмотреть контакты

← Вернуться к списку вакансий