Уровень зарплаты
  • любая зарплата
  • до 20 000 руб.
  • 20 000 - 50 000 руб.
  • 50 000 - 80 000 руб
  • от 80 000 руб.
Период публикации
  • за весь период
  • последние сутки
  • трое суток
  • неделю
  • месяц
Например: юрист, логист

Вакансия — Менеджер по территориальному развитию и обучению

  • Зарплата:от 147 000
  • Компания:Полимер Пулинг Групп
  • Город:Воронеж
  • Опубликовано:24 дня назад


Описание вакансии:

Доброго дня!

Меня зовут Сабина Ринатовна, я менеджер по персоналу молодой Компании ООО «Полимер Пулинг Групп» - национального пулингового оператора. Наша Команда специализируется на аренде и сервисном обслуживании пластиковой тары.

Мы предоставляем уникальные решения по аренде тары, позволяющие нашим клиентам оптимизировать свои логистические процессы.

Сейчас мы ищем в команду Менеджера по территориальному развитию и обучению.

Наша Компания предлагает перспективную и интересную работу, которая приносит достойную прибыль и дает возможность профессионального развития и самосовершенствования.

Условия:

- официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- формат работы: 5/2, с 8 до 17 ч., пятница-до 16ч.,
- оплачиваемый отпуск и больничные;
- комфортный и уютный офис с кондиционером;
- ежегодная индексация зарплаты по рынку труда;
- стабильная компания, без задержек в выплатах (дважды в месяц);
- компенсация за питание, мобильной связи;
- соц. программа;

Требования:

- образование (среднее специальное или высшее);
- знание 1С-УПП, электронного документооборота, Диадок, эл. почты, основных офисных программ, офисной техники;

- знание порядка ведения и оформления первичной бухгалтерской документации ;

- навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций.

​​​​​Обязанности:

- обеспечение потребности компании в развитии территории путем обучения структурных подразделений стандартам работы;
- контроль соблюдения стандартов работы;
- разработка, согласование и внедрение стандартов обработки тары, в зависимости от видов тары и бизнес требований ;
- разработка, согласование и внедрение нормативных требований к мощностям структурных подразделений компании (ДЕПО);
- изучение и реализация возможностей по изменениям процессов подготовки тары для повышения производительности и сокращения затрат ;
- осуществление коммуникации с действующими структурными подразделениями/ДЕПО с целью обучения, консультирования, контроля качества выполняемых работ;
- формирование плана развития территории;

- участие в деятельности ДЕПО в формате наставника, связанной с подготовкой или утилизацией тары.

Особые условия: разъездной формат работы.

Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей открытой вакансии и Компании. Мы обязательно ознакомимся с Вашим резюме, если Вы оставите отклик. Обработка резюме может занять время. В случае положительного рассмотрения, мы с Вами свяжемся в течение 10 дней.

Контактная информация:

Посмотреть контакты

← Вернуться к списку вакансий