Вакансия — Менеджер по технике сервисному обслуживанию

Мы предлагаем:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
• Корпоративное обучение;
• Участие в корпоративных праздниках компании;
• Подарки детям сотрудников.

Ваши обязанности:

• Обеспечение своевременного прохождения технического обслуживания погрузо-разгрузочной техники;
• Обеспечение контроля прохождения техосмотра погрузо-разгрузочной техники (ежегодно);
• Составление графика прохождения технического обслуживания для погрузо-разгрузочной техники (ежемесячно);
• Фиксация фактов прохождения ТО и ремонтных работ в учетной системе (изменение статуса погрузо-разгрузочной техники, регистрация и выбытие подменной погрузо-разгрузочной техники и т.д.);
• Осуществление поиска поставщика совместно с тендерным отделом сервисных услуг для собственного парка погрузо-разгрузочной техники;
• Занесение данных в программу 1С;
• Работа с MS Outlook (Обработка входящей и исходящей корреспонденции).

Наши ожидания:

• Знание технологий погрузо-разгрузочных работ (ПРР);
• Знание порядка регистрации погрузо-разгрузочной техники в государственных органах;
• Понимание руководящих документов по техническому обслуживанию и ремонту ПРТ;
• Знание устройства, конструктивных особенностей, назначения ПРТ;
• Знание правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• Опыт работы со складскими программами и 1С будет преимуществом.

Место работы: г. Екатеринбург, ул. Чистопольская, д. 6.

Корпоративный транспорт: от ост. ул. Ватутина.

В нашей компании действует программа Приведи друга , выплата 20 000 тысяч рублей за каждого трудоустроенного по Вашей рекомендации. Количество друзей не ограничено.