Вакансия — Менеджер по развитию партнерской сети

SerenoSpace — компания, которая делает комплексный ремонт под ключ в Санкт-Петербурге. Мы не «ремонтная бригада», а профессиональный подрядчик для клиентов, которые ценят качество, сроки и сервис. Наша цель — стать для партнеров надежным и предсказуемым исполнителем в сегменте качественного ремонта.

Ваша основная задача:
Выстроить и масштабировать партнерскую сеть, которая будет стабильно приводить клиентов. В дальнейшем, фокусом станет работа над увеличением среднего чека компании через привлечение более качественных ЛИДов.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие взаимовыгодных партнерских отношений с дизайн-бюро, агентствами недвижимости, застройщиками и другими компаниями, работающими с частными клиентами.

• Поиск и оценка релевантности баз для работы: вам предстоит самостоятельно находить и анализировать источники контактов, их актуальность и потенциал.

• Активная работа с партнерами: от первого касания до проведения встреч, презентаций и подписания соглашений.

• Разработка партнерских офферов и коммерческих предложений, которые будут доносить до партнеров преимущества и выгоду работы с нами.

• Управление воронкой поступления ЛИДов от партнерской сети и контроль их качества до передачи в отдел продаж.

Что мы предлагаем:

• Полную автономию в вашей зоне ответственности. Вы сами определяете план, приоритеты и инструменты. От вас мы ждем аргументированных запросов (например, на оплату мероприятий или инструментов), которые вы готовы воплощать в жизнь.

• Конкретную и измеримую цель, где ваш вклад напрямую влияет на бизнес-результат компании.

• Прозрачную систему оплаты: несгораемая сумма + процент от стоимости подписанных договоров, которые пришли по вашим партнерским каналам. Конкретные суммы и проценты готовы обсуждать на встрече с опытным кандидатом.

Наши ожидания:

• Опыт работы на аналогичной должности или в смежных областях (продажи, развитие бизнеса в сфере недвижимости, строительства, дизайна).

• Понимание специфики ремонтно-строительного бизнеса и ключевых факторов, которые являются решающими для наших партнеров при выборе подрядчика.

• Умение самостоятельно искать информацию, принимать решения и нести за них ответственность. Мы не ведем вас за руку, мы ожидаем обоснованных инициатив.

• Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, в том числе на уровне руководителей и владельцев бизнеса.

Если вы готовы создавать систему, а не просто работать по инструкции, — оставляйте отклик и присылайте резюме. Сопроводительное письмо, с кратким описанием релевантного опыта и достигнутого результата, приветствуется!