Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов.
Мы — часть группы компаний HeadHunter и один из лидеров в области HR-технологий.
Наша команда работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет.
Мы ищем талантливого Менеджер по работе с клиентами (Account Manager / Customer Success Manager) в нашу команду!
Готовы стать частью динамичной компании, которая помогает бизнесу расти с помощью современных SaaS-решений?
Обязанности:
Ведение клиентского сервиса: сопровождение ключевых клиентов на всех этапах жизненного цикла, обеспечение высокого уровня удовлетворенности;
Управление дебиторской задолженностью: контроль своевременной оплаты счетов, работа с финансовыми службами клиентов, ведение переговоров по задолженности;
Развитие клиентов: выявление новых потребностей, подготовка предложений по дополнительным доработкам и функциональности, ведение коммерческих предложений, участие в согласовании договоров и дополнительных соглашений;
Техническое развитие решений: работа в связке с командой аналитиков и разработчиков, сбор и формализация требований клиентов, контроль реализации и внедрения технических улучшений и новых модулей.
Требования:
Опыт ведения B2B-клиентов (предпочтительно — в ИТ/HR Tech/SaaS/системной интеграции);
Навыки работы с дебиторкой и основами финансовых расчетов;
Опыт подготовки коммерческих предложений и ведения переговоров с клиентами;
Базовое понимание технической стороны программных решений: умение разобраться в продукте, понимать архитектуру доработок, взаимодействовать с разработкой и аналитикой;
Навыки проектного сопровождения: планирование задач, контроль сроков, работа с внутренними и внешними стейкхолдерами.
Личные качества:
Высокая клиентоориентированность, ответственность за результат;
Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с клиентами;
Проактивность, умение предлагать клиенту новые решения;
Структурное мышление, способность к самоорганизации;
Стрессоустойчивость, умение работать с возражениями.
Будет плюсом:
Опыт работы с HR-системами (или другими крупными корпоративными системами);
Опыт работы с контрактами и юридическими документами;
Навыки работы с CRM, системами учета задач и проектного управления.