Приглашаем в команду активного, нацеленного на результат и развитие специалиста!
Первой и ключевой задачей на период испытательного срока будет: работа с базой клиентов. Важно, чтобы вы любили делать холодные звонки! Постепенно будем расширять задачи и передадим ответственность за развитие коммерческой деятельности и привлечение клиентов.
Ключевые задачи на период испытательного срока:
контроль за выполнением требований охраны труда, анализ состояния условий и безопасности труда, координация работы отдела, помощь руководителю отдела охраны труда;
обзвон «холодной» и «тёплой» клиентской базы, проведение первичных консультаций по услугам компании;
проведение переговоров с представителями компаний-заказчиков, сопровождение заключения договоров;
выявление потребностей организаций в обучении, разработка индивидуальных предложений;
отработка возражений, ведение базы клиентов, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса;
формирование и реализация планов по привлечению новых клиентов и расширению действующих контрактов.
После завершения испытательного срока предложим:
принять участие в формировании и реализации стратегии развития учебного центра;
контролировать выполнение плановых показателей по обучению и финансовых показателей;
формировать отчеты по результатам деятельности.
Ваши компетенции:
желателен опыт в сфере охраны труда / промышленной безопасности и понимание законодательной базы;
навык разработки документов (учебных программ, отчетов);
«продажник» с экспертизой: умение проводить «холодные»/«тёплые» звонки, вести переговоры, выявлять потребности и отрабатывать возражения (в сфере ОТ, обучения, консалтинга — преимущество);
«организатор»: способность координировать учебный процесс и команду, работать в режиме многозадачности;
«аналитик»: системное мышление, клиентоориентированность и умение работать с данными (CRM, 1С, MS Office, онлайн-платформы);
лидерские качества, стрессоустойчивость, инициативность и способность быстро адаптироваться к изменениям.