Вакансия — Менеджер по подбору персонала

О нас простыми словами:
Мы делаем пиццу в Нижнем Новгороде. Нашу продукцию вы могли видеть в крупных магазинах. Компания растет, поэтому нам нужен человек, который будет искать новых сотрудников на производство и в склад.

Чем предстоит заниматься:
Главная задача — находить людей, которые будут качественно работать у нас на производстве.

Вот что нужно будет делать:

1. Искать сотрудников: Размещать объявления, звонить кандидатам, приглашать на собеседования.

2. Проводить встречи: Общаться с людьми в офисе, рассказывать о компании, отвечать на вопросы.

3. Договариваться с руководителями: Уточнять у начальников цеха, кто именно им нужен, чтобы не тратить время на неподходящих людей.

4. Вести учет: Помогать новичкам освоиться на новом месте (адаптация) и следить, чтобы они не увольнялись в первые недели.

5. Анализировать: Смотреть, какие способы поиска работают лучше (Авито, соцсети, знакомства), чтобы закрывать вакансии быстрее.

Нам важно, чтобы вы:

• Умели искать людей (опыт подбора персонала обязателен).

• Могли спокойно и по делу разговаривать с разными людьми — от рабочих до директоров.

• Понимали, что производство работает в своем ритме, и подбирали кандидатов, которые готовы к такой работе.

• Были готовы работать в офисе (это важно для погружения в процессы).

Плюсом будет, если вы работали:

• На заводе или пищевом производстве.

• С большим количеством линейного персонала (грузчики, комплектовщики, рабочие).

Что предлагаем:

• Зарплата — 74 000 – 86 000 рублей (оклад, все официально).

• Работа в уютном офисе в Нижнем Новгороде.

• Интересные задачи. Вы не будете просто «сидеть в базе резюме». Вы сможете предлагать свои идеи, как улучшить найм, и видеть реальный результат своей работы.

• Спокойная атмосфера. Нам нужен помощник и партнер, а не просто исполнитель.

Как связаться:
Пишите или звоните, все расскажем подробнее. Ждем ваш отклик!