Подбор медицинского персонала (врачи, медицинские сестры, фельдшеры, санитарки), а так же административного персонала (администратор, делопроизводитель, секретарь). В работе от 15-20 вакансий.
Прием заявок на подбор, формирование профиля кандидата, с учетом приоритетов и ключевых требований, размещение вакансии.
Поиск персонала, проведение телефонных/скайп интервью, очных собеседований, назначение встреч с руководителями / заведующими отделений.
Определение уровня профессиональных компетенций, личностных характеристик и мотивации кандидатов, организация необходимых этапов отбора, взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала.
Формирование планов адаптации персонала, сопровождение адаптации, участие в проведении Welcome-мероприятий.
Ведение проектов по поиску и привлечению уникальных специалистов.
Ведение отчетности по своему направлению.
Участие в проектах отдела персонала.
Что Вам понадобится, чтобы успешно справиться с задачами:
Желательно наличие высшего образования.
Понимание ключевых методов поиска, отбора и оценки кандидатов.
Успешный опыт работы в подборе и желание развиваться в направлении.
Личностная и профессиональная зрелость, системность мышления, умение работать с большим объемом информации, самостоятельный, проактивный подход к работе и умение расставлять приоритеты.
Приветливость и отличные коммуникативные навыки.
Наличие опыта работы в медицинской/фармацевтической отраслях будет преимуществом при рассмотрении.
Что мы предлагаем:
Расположение медицинского центра: 5 минут от ст. м. "Невский проспект".
Срочный трудовой договор, декретная ставка (до 15.07.2026 г.) с возможностью перевода на чистую ставку.
Социальные гарантии и оформление в соответствии с нормами ТК РФ, ДМС после испытательного срока. Белая заработная плата.
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, суб и вс выходные.
Интересные проекты и динамичную работу в стремительно развивающейся Группе компаний "Мой медицинский центр".
Работу в команде профессионалов, обучение и поддержку со стороны коллег. Дружный коллектив.
Возможность профессиональной реализации и развития: поиск уникальных специалистов, участие в создании и оптимизации системы привлечения и адаптации персонала, проектах по развитию HR бренда.