Международный отель Ramada Yekaterinburg Hotel & Spa5* – первый в России отель бренда Ramada, представленный самой крупной в мире гостиничной сетью Wyndham Hotel Group. Количество звезд - 5*. Гостиница расположена недалеко от международного аэропорта "Кольцово".
Приглашаем в нашу команду опытного HR менеджера (Ведущего специалиста отдела по работе с персоналом) в единственном лице.
Обязанности:
поиск и подбор персонала (размещение вакансий, проведение телефонного интервью, организация встречи с внутренним заказчиком, курирование процессов стажировки и трудоустройства) - в работе 5-10 вакансий постоянно;
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 170 человек): прием-увольнение, разработка ЛНА, штатное расписание, сдача отчетности в Контуре, работа в 1С:ЗУП, архив;
работа с иностранцами (прием-увольнение, уведомление, отслеживание актуальности документов);
воинский учет, служба занятости;
работа со студентами-практикантами и с учебными заведениями по профилю (общепит, гостиничное дело);
контроль работы медика (медосмотры, прививочные кампании);
контроль работы специалиста по ОТ и ПБ (в штате опытный и грамотный специалист, необходима только помощь в плане взаимодействия с подразделениями);
приветствуется работа по адаптации персонала, оздоровлению и развитию корпоративной культуры, внутренние коммуникации, помощь в организации корпоративных мероприятий.
Условия работы:
Эта работа для Вас, если Вы любите драйв, динамику и готовы оперативно реагировать на меняющиеся запросы бизнеса.
график 5/2 с пн по пт (с 9.00 до 18.00, возможно с 8.00 до 17.00);
достойная своевременная заработная плата, премии (рассмотрим ожидания успешных кандидатов);
бесплатно питание для персонала;
корпоративный транспорт от Южного Автовокзала;
при наличии личного автомобиля - просторная охраняемая парковка;
кабинет с красивым видом из окна;
скидки в точках питания отеля;
возможность посещения СПА-комплекса бесплатно для вас и вашей семьи - раз в квартал;
возможность профессионального роста.
Требования:
высшее образование в сфере HR, менеджмента;
опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице не менее 2-х лет;
знание Трудового законодательства РФ;
отличное знание КДП, всех участков, 1С:ЗУП;
знание методов поиска, подбора, оценки и мотивации персонала.
разнообразный опыт в подборе персонала (массовый, точечный подбор);
опыт работы в общепите или индустрии гостеприимства приветствуется;