Вакансия — Менеджер по персоналу

Наша компания крупнейший 3PL Оператора на рынке складской логистики по УрФО. Вот уже более 10 лет успешно оказываем складские услуги ведущим региональным, национальным и мультинациональным компаниям. Предлагаем услуги ответственного хранения в современных складских комплексах, удобно расположенных в разных районах Екатеринбурга.

Наша задача: увидеть основные потребности Заказчика, сократить риски, снизить издержки на складское хранение и найти наиболее эффективное транспортно-логистическое решение.

Приглашаем в нашу команду активного Менеджера по персоналу , который не боится сложных задач и готов выкладываться на 110% ради достижения общих целей.

Наши предложения:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата: оклад 80000+ KPI
• бесплатная корпоративная доставка г. В. Пышма - г. Екатеринбург (м. Проспект Космонавтов)

Чем будете заниматься:

• Подбором персонала на массовые и точечные позиции, используя различные способы поиска и обработку входящих откликов;
• Проводить собеседования (телефонные, очные);
• Помогать новым сотрудникам адаптироваться на рабочем месте;
• Ведением кадрового делопроизводства (численность 150 человек)(оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление трудовых договоров и доп. соглашений, оформление всех видов отпусков);
• Согласованием графиков отпусков, ведением учета предоставления ежегодных отпусков;
• Составлением, ведением и внесением изменений в штатное расписание;

• Проверкой табелей учета рабочего времени, занесение данных в 1С, графики сменности;

• Отчетностью СФР;

• Ведением воинского учета. Отчетность, сверка по военнообязанным сотрудникам;

• Ведением и контролем миграционного учета иностранных граждан, подача отчетности в ГУ МВД России по Свердловской области;

• Организацией корпоративных мероприятий, поздравлением сотрудников.

Наши ожидания:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;

• Успешный опыт подбора персонала;

• Знание Трудового кодекса Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права;

• Знание Миграционного учета;

• Знание Воинского учета;

• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы;

• Стрессоустойчивость и предприимчивость, способность находить решения в нестандартных ситуациях.