Объединенный кадровый сервис приглашает в команду энергичного и целеустремлённого менеджера по подбору персонала. Мы являемся прямым работодателем, находимся в престижном бизнес‑центре «Сенатор» и создаём комфортные условия для профессионального роста своих сотрудников.
Что мы предлагаем
Высокий доход: уровень мотивации без потолка — ваша зарплата зависит от результатов работы (оклад + kpi за каждого привлеченного кандидата);
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Мягкий вход в должность - постепенное погружение и помощь опытных коллег;
Комфортную среду: молодой дружный коллектив и адекватный руководитель;
Удобное расположение: бизнес‑центр «Сенатор» в пешей доступности от станций метро «Горьковская», «Петроградская», «Выборгская».
Организованное рабочее место: всё необходимое для работы предоставляется (компьютер, гарнитура, телефон и корпоративный номер);
Комфортный график:
пн–чт: 09:00–18:00;
пт: сокращённый день до 17:00.
Обеденный перерыв — 45 минут; множество кафе в БЦ и окрестностях.
Обязанности
Массовый подбор специалистов на рабочие специальности (вахтовый метод);
Поиск кандидатов через job‑порталы, соцсети, базы резюме и другие каналы;
Проведение телефонных интервью и первичных отборов;
Координация процесса трудоустройства (взаимодействие с кандидатами и заказчиками);
Ведение отчётности по подбору (количество откликов, собеседований, трудоустроенных);
Поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии.
Требования
Опыт в подборе персонала (желательно массовый подбор, рабочие специальности или вахтовые вакансии);
Навыки работы с job‑сайтами (hh.ru, Avito Работа, SuperJob и др.);
Умение вести переговоры и аргументировать предложения;
Целеустремлённость и готовность к высоким нагрузкам;
Базовые навыки работы с Excel/Google Таблицами, CRM (ведение отчётности);
Преимущества работы у нас
Прозрачная система мотивации: чем больше закрываете вакансий, тем выше доход;
Заработная плата выплачивается 3 раза в месяц, без задержек;
Поддержка команды: вам помогут адаптироваться и наработать первые результаты;
Карьерные перспективы: возможность роста внутри HR‑направления;
Локация: современный бизнес‑центр с удобной инфраструктурой;
Как откликнуться
Отправьте отклик. В сопроводительном письме укажите:
ваш опыт в рекрутинге;
желаемую зарплату;
готовность к плановым KPI по подбору.
Мы рассматриваем кандидатов без опыта при наличии высокой мотивации и готовности учиться. Первый этап отбора — телефонное интервью.
Присоединяйтесь к нашей команде и стройте карьеру в динамичной среде!