Вакансия — Менеджер по массовому подбору персонала

Привет! Мы — Аутсорсинговая компания, которая закрывает потребности в персонале для крупных ритейлеров и ресторанных сетей (сети быстрого питания, склады, производство). Мы не любим бюрократию, ценим скорость и даем реальную свободу действий.

Сейчас ищем рекрутера, который закроет наши потребности в линейном персонале: повара-кассиры, уборщики, сотрудники склада. Если для тебя рекрутмент — это не просто «звонки по базе», а классная работа с людьми и драйв от закрытых вакансий — нам точно по пути.

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать вакансии в режиме реального времени (mass recruitment — наше всё)
• Искать людей там, где они реально сидят: соцсети, мессенджеры, работа с рефералами, job-сайты
• Быстро откликаться, продавать вакансии и доводить кандидатов до первого рабочего дня
• Вести прозрачную отчетность (CRM/Google Sheets — без фанатизма, только по делу)
• Работать в связке с менеджерами проектов, чтобы точно понимать, кого ищем
• Сопровождать новичков на старте, чтобы они не терялись в первые дни

Что мы ищем:

• Опыт в подборе от 1 года (массовый найм: рестораны, доставка, ритейл, логистика, аутсорс)
• Умение работать с большим объемом вакансий и не выгорать
• Навык "продажи" работы — кандидатов надо заинтересовать, а не просто "оповестить"
• Самостоятельность: не ждем указаний, а предлагаем решения
• Знание инструментов: работа с job-сайтами, соцсетями, мессенджерами, досками объявлений

Условия:

• Офлайн/офис (м. Парк культуры, 7 минут пешком) — ценим живое общение в команде
• График 5/2, но без жесткой привязки к часам, больше к результату
• Оклад 80 000 ₽ + KPI: 1000 ₽ за каждого адаптированного кандидата
• Платформа для поиска (доступ к базам) предоставляем
• Техника для работы: ноутбук, связь, телефон
• Реальный карьерный рост: можем вырастить до ведущего / тим лида, если есть запрос