Вакансия — Менеджер отдела развития

Нмаркет.ПРО – IT-компания с собственным флагманским продуктом по бронированию новостроек. Резиденты Сколково с 2021 года.

Наша команда проактивных единомышленников, профессионалов из разных областей трудится на рынке с 2011 года. Помимо флагманского продукта мы создаем новые сервисы, позволяющие максимально упростить работу застройщиков и риэлторов на рынке недвижимости.

Мы оцениваем сотрудников по вкладу и результату в проект, у нас нет формализма, бюрократии и прокрастинации. Мы постоянно учимся, развиваемся, ставим амбициозные задачи и выполняем их, не боимся брать ответственность и экспериментировать.

Наша команда приглашает к сотрудничеству коллегу: Менеджера отдела развития.

Что надо будет делать:

• Привлечение новых партнерств (АН и риелторов): проводить переговоры с риелторами и АН по вопросам взаимодействия с Нмаркет.ПРО; проводить презентации продуктов/сервисов системы Нмаркет.ПРО.
• Выполнения плана согласно ежемесячному KPI.

• Развитие текущих партнерств: сегментировать свою базу АН и риелторов; обучать партнеров по работе в системе и мобильном приложении Нмаркет.ПРО; поддерживать и сопровождать текущую партнерскую базу, посредством регулярных check-in звонков и встреч, информировать партнеров о стартах продаж и акциях.

• Ведение CRM: поддерживать актуальность данных.

• Высшее образование.
• Опыт работы в недвижимости или в продажах (услуги в сегменте B2B) от 2-х лет.
• Понимание процессов проведения сделок с недвижимостью.
• Знание рынка недвижимости региона и его специфики, а также застройщиков и их продуктов; опыт продаж и презентации.
• Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать результативные, взаимовыгодные, доверительные и долгосрочные деловые взаимоотношения.
• Высокий уровень клиентоориентированности; культура речи, открытость, уверенность в себе, высокий уровень эмпатии.

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы, которая формируется из окладной и бонусной части.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.