Вакансия — Менеджер маркетплейсов

Мы — нишевый проект в бытовой технике на Wildberries с амбициозными планами масштабирования. Ищем не просто исполнителя, а человека, который готов взять на себя ответственность за продукт, выстроить системное управление и в перспективе стать нашим партнёром. Нам важны честность, открытость и профессионализм: мы строим долгосрочные отношения без «приукрашивания» отчётности и скрытия проблем. Если вы умеете признавать ошибки, анализировать причины и находить решения — нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

Полное ведение карточек товаров: SEO‑оптимизация, работа с аналитическими сервисами (MPStats, SellerFox и др.), подбор ключевых запросов, анализ конкурентов.

Управление ценами: расчёт юнит‑экономики, поэтапное изменение цен, контроль через макросы, фиксация изменений.

Анализ финансовых отчётов WB: контроль комиссий, логистики, возвратов, штрафов, выявление убыточных позиций.

Планирование и контроль остатков: ABC‑анализ, расчёт страхового запаса, предотвращение out of stock и затоваривания, формирование заказов поставщикам.

Управление рейтингом товаров: работа с отзывами, расчёт необходимого количества положительных оценок, предотвращение «красных зон».

Разработка и тестирование гипотез: запуск новинок, масштабирование успешных позиций, анализ результатов.

Ведение отчётности: план‑факт анализ, своды продаж, управленческие отчёты с выводами и предложениями.

Постепенное выстраивание системы делегирования и контроля (работа с ассистентами, подрядчиками) — с перспективой стать операционным директором.

Наши ожидания (что нам действительно важно)

Опыт работы менеджером маркетплейсов от 1 года (желательно Wildberries + Ozon).

Понимание юнит‑экономики: умение рассчитать маржинальность, точку безубыточности, чистая прибыль с единицы.

Владение аналитическими сервисами для SEO и мониторинга цен.

Продвинутый Excel / Google Sheets: фильтры, сводные таблицы, базовые формулы, работа с макросами.

Системное мышление: способность видеть взаимосвязи (остатки → продажи → маржа), выстраивать регулярные процессы, а не тушить пожары.

Честность и открытость: готовность первым сообщить о проблеме, признать ошибку и предложить план исправления.

Финансовая ответственность: понимание, что каждое действие (закуп, изменение цены) влияет на деньги проекта.

Готовность развиваться до управленца: умение ставить задачи, контролировать исполнение, обучать.

Будет большим плюсом:

Опыт управления небольшой командой (ассистенты, помощники).

Системный опыт вывода новых товаров в топ

Условия работы:

Удалённый формат

График 5/2, гибкое начало рабочего дня, но с обязательной отчётностью и присутствием в рабочие часы.

Оплата: оклад + KPI (процент от чистой прибыли / бонусы за выполнение плана). Итоговый уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования.

Работа в долгую: мы не ищем человека «на сезон». Через 1–2 года успешной работы готовы рассматривать долю в проекте и партнёрство.

Полное погружение в продукт, доступ ко всем инструментам аналитики, бюджет на тестирование гипотез.

Прозрачная система мотивации и отсутствие микроменеджмента — мы доверяем вашему профессионализму.

Как откликнуться:

Чтобы мы поняли, что вы внимательно прочитали вакансию и действительно подходите друг другу, в сопроводительном письме напишите ответы на два вопроса:

Опишите ситуацию из вашей практики, когда вы ошиблись в расчётах, и это привело к финансовой просадке. Как вы вышли из ситуации и что сделали, чтобы ошибка не повторилась?

Какие три показателя вы будете отслеживать ежедневно, если станете нашим менеджером, и почему?

Ждём именно вас — того, кто готов расти с нами и строить большой бизнес!