Одна из крупнейших федеральных сетей, приглашает талантливых Менеджера Отдела труда и заработной плате в нашу дружную команду!
Мы предлагаем:
Работу в стабильной федеральной компании с 18-летним опытом на рынке: доверие и надежность в каждом шаге;
Масштабные и интересные творческие проекты с использованием передовых технологий: ваши и идеи будут услышаны;
Работа в большой профессиональной команде: мы ценим дружескую атмосферу и обмен опытом;
После испытательного срока гибридный формат работы: сочетаем уют домашних условий с продуктивностью офиса;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и ДМС с прямым доступом в клиники: ваше здоровье — наш приоритет;
Оборудованный, современный офис с тренажерным залом и бассейном;
Офис находится в р. п. Кольцово;
Служебный транспорт от ст. м Речной вокзал, Академгородок, г. Бердск, Шлюз.
Чем предстоит заниматься:
Планирование ФОТ, ССЧ;
Расчет норм времени и численности персонала. Развитие организационной структуры компании, определение условий назначений для внутренних и внешних кандидатов – согласование заявок на подбор, информирование об изменениях в структурах, сопровождение изменений в организационной структуре по мере роста бизнеса;
Разработка/проверка графиков работы;
Разработка и ведение план-факторного анализа по персоналу, форм для выполнения различных задач в части персонала;
Участие в автоматизации процессов ОТиЗ;
Внесение данных в автоматизированную систему расчёта затрат на персонал (1С);
Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
Подготовка, актуализация, разработка приказов, служебных записок и других ЛНА компании в части мотивации персонала;
Работа с льготами и компенсациями – компенсации на сотрудников по системе действующих льгот и компенсаций, проверка поданных данных и сверка с действующими ЛНА, согласование с ответственными лицами, реализация;
Подготовка презентаций, аналитических таблиц, графиков к собраниям, обучение персонала по мотивации и прочее;
Подготовка отчетности в установленные сроки;
Поддержка смежных функций по вопросам C&B.
Каким мы видим своего будущего коллегу:
Высшее профильное образование (будет преимуществом);
Опыт работы в области компенсаций и льгот (C$B), ОТиЗ, либо в должностях, связанных с экономикой и финансами в части расчетов по оплате труда, мотивации, организационной структуры , ведения штатного расписания и т.д;
Высокая экспертиза в сфере C&B;
Владение Excel на продвинутом уровне (отличное знание формул);
Опыт работы в 1С приветствуется;
Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования, практический опыт работы с планированием ФОТ и численности персонала, опыт бюджетирования расходов на персонал;
Ответственность, коммуникабельность, внимательность, высокая вовлеченность в процессы, способность работать самостоятельно, инициативность, аналитический склад ума.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории!