Вакансия — Мастер

Обязанности:

• осуществлять оперативное руководство бригадой электромонтеров;
• соблюдать требования охраны и безопасности труда при проведении работ;
• организовывать эффективную эксплуатацию распределительных сетей, включающую оперативное и техническое обслуживание BJI 0,4-10 кВ, ТП и СП участка, аварийно-восстановительный ремонт закрепленных за ним сетей и производить капитальный ремонт BЛ и сетей в объемах, определяемых руководством;
• обеспечивать бесперебойное снабжение потребителей качественной электроэнергией, безопасную работу обслуживаемых электроустановок, исключающую возможность отказов, аварий, пожаров и несчастных случаев с людьми и животными по вине обслуживавшего персонала.

Требования:

• среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительные профессиональные программы;
• стаж работы не менее 3-х лет в электроэнергетике, в том числе в должности электромонтера по эксплуатации распределительных сетей не менее 6-ти месяцев;
• допуск к работам в электроустановках с присвоением квалификационной группы по электробезопасности не ниже V, выполнение работ на высоте – 2,3 гр.;
• уверенный пользователь ПК;
• знание нормативно-технической документации по направлению деятельность;
• готовность к периодическим командировкам.

Условия:

• cтабильная oфициальнaя заработнaя платa (уровень дoxодa oбсуждaeтcя нa cобеседoвании и зaвиcит oт pазрядa/кaтегоpии);
• пятидневнaя pабoчая нeделя пн-чт c 8.00 дo 17.15, пт c 8.00 до 16.00;
• пoсoбиe к eжегодному oтпуcку;
• eдиноpазовaя выплaта выпуcкникaм вузов, сcузов;
• пoвышение квaлификaции по пpофилю pаботы;
• цeлeвое обучение работникам и их детям;
• санаторно-курортное лечение и детский отдых;
• добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
• помощь в сложных жизненных ситуациях;
• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак и т.д.);
• новогодние подарки для детей сотрудников;
• реферальная программа (за каждого приведенного в компанию друга - выплата до 25 тысяч рублей).