Вакансия — Координатор по кадровым вопросам
- Зарплата:по договоренности
- Компания:Дальневосточная Рыбопромышленная Управляющая Компания
- Город:Хабаровск
- Опубликовано:9 дней назад
Описание вакансии:
- Организует работу по комплектованию в дочерних Обществах кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, в том числе комплектование плавсостава.
- Организует работу по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
- Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует. правильность использования работников в подразделениях дочерних Обществ.
-
Организует ведение кадрового делопроизводства в дочерних Обществах в полном объеме: личные дела, приказы по личному составу (прием, увольнение, кадровые перемещения, оформление отпусков).
-
Осуществляет контроль за ведением трудовых книжек кадровыми подразделениями дочерних Обществ.
-
Организует работу по выдаче справок.
-
Организует работу по составлению графиков отпусков кадровыми подразделениями дочерних Обществ.
-
Осуществляет контроль за ведением кадровыми подразделениями дочерних Обществ базы данных по сотрудникам в ЗУП.8.3.
-
Осуществляет контроль за ведением табеля учета рабочего времени кадровыми подразделениями дочерних Обществ.
-
Организует работу по формированию и сдаче отчетов кадровыми подразделениями дочерних Обществ в ПФР, СФР, Росстат и др.
-
Осуществляет контроль за кадровыми подразделениями дочерних Обществ за осуществлением работы с электронными листами временной нетрудоспособности.
-
Осуществляет контроль за организацией кадровыми подразделениями дочерних Обществ ведения учета военнообязанных.
-
Предоставляет отчеты в головной офис компании.
-
Организует работу по подбору персонала, интервьюирование претендентов на должность в дочерние Общества.
-
Осуществляет контроль за ведением кадрового делопроизводства в дочерних Обществах.
-
опыт работы на руководящей должности (начальник отдела кадров, руководитель по персоналу) от 3-х лет;
-
знание кадрового делопроизводства в полном объеме;
-
знание программ ЗУП.8.3, Excel;
-
умение проводить собеседование с кандидатами.