Вакансия — Категорийный менеджер (Магнит Аптеки)

Чем предстоит заниматься:

• Управлять ассортиментом и товарными запасами;

• Формировать и оптимизировать ассортиментную матрицу на основе анализа продаж, спроса и рыночных трендов;

• Управлять жизненным циклом товара: ввод новых позиций и вывод неэффективных или устаревших;

• Контролировать товарные остатки, дефектуры или затоваривания, управлять оборачиваемостью и ликвидностью (работа со сроками годности);

• Прогнозировать продажи и объемы закупок по вверенной категории;

• Проводить переговоры с производителями и поставщиками с целью проведения совместных акций;

• Проводить регулярный анализ рынка: мониторинг цен и активности конкурентов, изучение новых игроков и продуктов;

• Проводить анализ эффективности проведенных маркетинговых активностей и акций (расчет ROI, анализ продаж "до/после");

• Осуществлять организацию обучения фармацевтов и провизоров в точках продаж по новым продуктам .

Для нас важно:

• Высшее образование (желательно фармацевтическое);
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (обязательно в фармацевтическом направлении);
• Продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, ВПР, СУММЕСЛИ, работа с большими массивами данных);
• Умение считать оборачиваемость, маржинальность, долю рынка ;
• Опыт успешных B2B-переговоров на уровне лиц, принимающих решения (ЛПР), навыки деловой переписки;
• Знание 1С, опыт работы с аналитическими системами и базами данных (например, DSM Group) будет преимуществом;
• Знание фармацевтического рынка, ключевых игроков и брендов;
• Знание нормативно-правовой базы в части торговли и рекламы в фармотрасли;
• Знание основ категорийного менеджмента, методов прогнозирования и анализа (ABC/XYZ-анализ, и др.), принципов мерчандайзинга.

Что мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Программу поддержки сотрудников «Добросервис» по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в сплоченной команде, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Карьерный рост, прозрачный путь развития;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Регулярное корпоративное обучение, участие в профессиональных конкурсах;
• Корпоративные мероприятия (мы ходим в походы, участвуем в волонтёрских акциях, спортивных состязаниях, организовываем праздники);
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.