Вакансия — IT Recruiter Senior

Привет! Мы - аккредитованная IT-компания MarfaTech, разрабатывающая собственные высокотехнологичные продукты для b2b клиентов глобальных рынков.

У нас большая экспертиза в используемых технологиях и мало legacy. Мы любим свой код и поддерживаем его в актуальном состоянии. На проектах используем самые актуальные и современные технологии.

Наш стек: PHP 8+, Go, Python, MySQL, Clickhouse, Redis, Docker, Kubernetes, Git, CI/CD

Наши ценности:

Мастерство - Мы профессионалы своего дела и всегда увеличиваем свое мастерство!

Осознанность - Мы точно знаем, что мы делаем и зачем!

Сотрудничество - Мы помогаем друг другу быть лучше в том, что мы делаем!

Мы ищем опытного Senior IT Recruiter с опытом участия в масштабных инхаус продуктовых проектах, способного решать задачи и готового помогать другим.

Наши ценности:
* Мастерство - Мы профессионалы своего дела и всегда увеличиваем свое мастерство!
* Осознанность - Мы точно знаем что мы делаем и зачем!
* Сотрудничество - Мы помогаем друг друг быть лучше в том, что мы делаем!

Что нужно делать:

• Полный цикл поиска и подбора IT/Digital специалистов уровня middle/senior/lead с использованием интернет-ресурсов и профессиональных сообществ;

• Сбор требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера и курирования нового сотрудника при выходе на работу;

• Интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств;

• Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками, управление их ожиданиями;

• Анализ показателей найма, обсуждение их с внутренними заказчиками, при необходимости инициирование изменения процессов;

• Развитие стратегии привлечения талантов: анализ рынка труда и разработка эффективных стратегий привлечения талантов;

• Ведение базы кандидатов в Хантфлоу;

• Участие в HR-проектах и мероприятиях по найму.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет IТ-рекрутером в ИТ-компаниях и/или кадровых агентствах;

• Умение работать с разными источниками поиска;

• Увлеченность IT сферой, базовый кругозор в основных технологиях и трендах в области разработки;

• Опыт закрытия IТ-вакансий уровня middle/senior/lead;

• Навык взаимодействия с внутренними заказчиками;

• Желание развиваться как эксперт в IT-рекрутинге;

• Высшее образование. Как плюс (Психология/Управление персоналом);

• Опыт самостоятельного ведения от 10 и более вакансий одновременно;

• Грамотность, самостоятельность, коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Ты сможешь работать удалённо из любой точки мира. А если тебе захочется познакомиться лично, то двери нашего офиса в Москве всегда открыты:);

• Достойный уровень заработной платы;

• Сильную техническую команду, которая всегда готова делиться опытом, у нас работают лучшие технические эксперты;

• Сложные, интересные задачи и использование новых технологий;

• Гарантируем полное отсутствие бюрократии и технологическую свободу;

• Возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Открытая и свободная friendly среда - у нас ты сможешь сам задавать тренды, а не следовать им;

• 50% компенсация оплаты изучения английского языка;

• 10 бесплатных сессий и 50% компенсация оплаты консультаций психолога;

• График работы: пять дней в неделю (гибкое начало дня).