Вакансия — Инженер-технолог

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.

Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 9 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.

ЦЕЛИ ПОЗИЦИИ:

• Разработка, оптимизация и внедрение технологических процессов сборочного производства КРУ, разъединителей, высоковольтной техники, блочно-модульных зданий;
• Настройка времени такта и балансировка производственных линий, выявление, устранение потерь, предложение путей повышения производительности, снижения затрат;
• Участие в разработке планировок и технологии для производства новых продуктов;
• Разработка инструкций, учебных материалов и обучение сотрудников производства применению разработанных технологий

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы инженером-технологом на сборочном производстве (машиностроение или электротехника) от 3х лет;
• Знания, навыки в области бережливого производства.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал.

• Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет.

• Обучение – в компании вы можете освоить профессию с нуля и начать работать под руководством наставника. Также сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества.

• Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.

• Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату.

• Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией.