Вакансия — Инженер ПТО

Динамично развивающийся застройщик, компания «Развитие» приглашает Инженера ПТО для работы над строительством Жилого Комплекса «Развитие»

Мы — девелопер с полным циклом, поэтому вы будете работать напрямую с объектом, проектировщиками и стройплощадкой в одном ключе
Мы находимся в начальной стадии строительства ЖК, и сейчас мы формируем сильный отдел ПТО
Это отличный вызов для профессионала, который хочет не просто прийти в готовую структуру, а выстроить эффективную работу по-своему.

Почему стоит откликнуться:

• Вас ждет хороший, профессиональный коллектив в смежных отделах (стройка, снабжение, проектировщики), где принято помогать, а не «подсиживать».
• У нас прозрачные корпоративные правила, понятные регламенты и уважительное отношение к сотрудникам.
• Мы ценим порядок и готовы поддерживать ваши инициативы по его наведению.
• Наша компания является перспективным застройщиком и планирует развиваться выходя на рынки других регионов.

Мы предлагаем

• Уникальный карьерный вызов: возможность построить отдел ПТО «под себя», внедрить свои регламенты и стать ключевым игроком в компании.
• Реальная зона ответственности и влияния: от ваших решений напрямую зависит финансовая эффективность проекта и своевременный ввод объектов ЖК.
• Поддержка руководства: мы понимаем всю сложность старта и окажем максимальную помощь в решении организационных вопросов, согласованиях и найме команды.
• Коллектив: вы попадаете в дружный отдел строителей и смежников, где действительно помогают новичкам освоиться и решают вопросы сообща.
• Требования
• Высшее техническое (строительное) образование.
• Опыт работы в ПТО от 5 лет, из них на руководящих позициях (или в статусе ведущего инженера с функциями лидера) от 1-2 лет.
• Опыт работы именно у застройщика или генподрядчика на объектах жилого строительства (ЖК) — понимание специфики многоэтажного домостроения обязательно.
• Уверенное знание сметных программ (Гранд-Смета или аналоги), Excel (сводные таблицы, анализ данных), умение читать чертежи (AutoCAD — приветствуется).
• Опыт полного цикла документации: от проекта до ввода в эксплуатацию.

• Личные качества и навыки

• Опыт создания отдела или руководства проектами с нуля будет вашим преимуществом.
• Готовность к «ручному управлению» на старте: умение совмещать стратегию (построение отдела) с операционкой (проверка документации, подсчет объемов).
• Высокая стрессоустойчивость и проактивность: работа в условиях многозадачности, умение самостоятельно расставлять приоритеты и не ждать «указаний сверху».
• Лидерские качества: умение брать ответственность за результат, отстаивать интересы компании перед подрядчиками и внутри команды.
• Грамотная устная и письменная речь: умение аргументированно общаться с подрядчиками и заказчиками.
• Системное мышление: способность не просто «закрыть дыру», а выстроить процесс так, чтобы проблема не возникала вновь.