Вакансия — Инженер-конструктор
- Зарплата:80 000 - 80 000
- Компания:САТОМС
- Город:Воронеж
- Опубликовано:6 дней назад
Описание вакансии:
ГК «САТОМС» занимается производством оборудования и металлоконструкций для атомной энергетики (основной заказчик Госкорпорация «РОСАТОМ»). Мы являемся компанией устойчивого развития!
Главной движущей силой и основой процветания нашего предприятия являются люди! Не смотря на неблагоприятные внешние обстоятельства, штат сотрудников растет, как и количество заказов.
В связи с увеличением объемов производства и вводом в эксплуатацию новых производственных площадей приглашаем на постоянную работу инженера-конструктора
Обязанности:
• Разработка рабочей конструкторской документации решений по текущим и новым заказам Предприятия;
• Разработка таблиц контроля качества, программ испытаний;
• Внесение изменений в конструкторскую документацию, согласование с заказчиком и специализированными организациями;
• Техническое сопровождение в производстве, авторский надзор;
• Подготовка и согласование комплектов КД с уполномоченными организациями, прохождение экспертизы, решение спорных вопросов;
• Конструкторская разработка транспортировочной тары (контейнеров) для нестандартных изделий (при необходимости);
Требования:
• Высшее техническое образование;
• Умение читать конструкторскую, нормативно-техническую документацию (ГОСТы, ОСТы, ТУ, ТТ, СТО, таблицы контроля качества и т.д.);
• Знание ЕСКД;
• Навыки работы в Компас 3d;
• Владение навыками деловой переписки;
• Желание самообучаться;
• Умение отстаивать свою точку зрения и самостоятельное принимать решения;
• Готовность изучить большой объем нормативной документации при отсутствии опыта в производстве продукции атомной промышленности;
• Приветствуется опыт работы в атомной промышленности или машиностроительном.
Условия:
• Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Предоставление корпоративной связи;
• Социальная поддержка сотрудников (материальная помощь по важным семейным и личным событиям);
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании.