Вакансия — HR-менеджер

Обязанности

- Полный цикл подбора персонала для салона (от создания вакансии до выхода сотрудника):

- Согласование JD с руководителями, размещение вакансий на hh.ru, Авито, профильных площадках.

- Скрининг резюме, проведение телефонных/онлайн‑собеседований, видео-собеседований, организация очных собеседований с руководителем в офисе/салоне).

- Проверка рекомендаций, отправка и оценка тестовых заданий.

- Подготовка оферов и сопровождение кандидатов на этапе оформления.

- Разработка мотиваций и представление на утверждение Руководителю

- Организация адаптации новых сотрудников: составление планов стажировки, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи.

- Ведение HR‑документации: личные дела сотрудников, должностные инструкции, внутренние регламенты, формы и анкеты.

- ⁠Ведение внутренних таблиц с кандидатами, формирование резерва

- Анализ рынка труда и конкурентных вакансий (условия, зарплаты, KPI, бонусы) — подготовка предложений по улучшению HR‑политики.

- Подготовка регулярных отчётов по найму

- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям, оценки персонала, передачи дел.

- Участие в разработке и внедрении HR‑процессов для повышения эффективности команды

- Тестирование сотрудников на профессиональные компетенции, обработка результатов тестирования

Требования

Обязательные:

- Опыт работы HR‑менеджером/рекрутером от 1 года (полный цикл подбора).

- Умение работать с hh.ru, Авито, соцсетями для поиска кандидатов.

- Навыки проведения интервью (поведенческие и компетенционные).

- Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям.

- Готовность работать с ежедневной отчётностью (план/факт).

- Готовность 1-2 дня в неделю работать офлайн в офисе/салоне (проведение очных собеседований, участие в планерках, коммуникация с командой и др. рабочие задачи)

- Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны.

Желательные:

- Опыт в сфере beauty/спа/гостеприимства.

- Знание основ кадрового делопроизводства.

- Психологические навыки, умение составлять портрет кандидата исхода из требований и интересов компании

- Навыки работы с таблицами (Google Sheets/Excel), CRM

- Понимание основ трудового законодательства.

Личные качества:

- Ответственность, инициативность, нацеленность на результат.

- Коммуникабельность, умение выстраивать доверительные отношения.

- Стрессоустойчивость, способность работать в динамичной среде.

- Гибкость и готовность учиться новому.

- Позитивный характер

- Высокая моральная этика

Условия

*Фиксированная часть:* 50.000 ₽(ежемесячно)+ KPI.

*Бонусы за успешный найм*

- Горничная — 10 000 ₽

- Администратор‑координатор / продажник — 10 000 ₽

- SPA‑терапевт — 15 000 ₽

- Управляющий, РОП, РОМ — 20 000 ₽

- Бизнес‑ассистент с функциями личного помощника — 15 000 ₽

- График: 5/2, пн–пт, гибрид. На связи с 10:00 до 19:00, срочные сообщения — по необходимости.

- ⁠1-2 раза в неделю работа в офисе офлайн (очные собеседования, планерки, коммуникация с сотрудниками)

- Возможность взять помощника HR* (оплачивается компанией) при увеличении нагрузки.

Дополнительно:

- корпоративная скидка 50% на услуги салона, корпоративные мероприятия, подарки.