Вакансия — HR-generalist / Менеджер по корпоративной культуре

PRO32 - аккредитованная IT-компания, поставщик IT-решений нового поколения.

Наша компания входит в сегмент SMB, поэтому на своём опыте знаем все проблемы и сложности таких же, как мы. И хотим помочь бизнесу вырасти, стать эффективнее. Мы подбираем, развиваем и поставляем на рынок эффективные программные продукты. Сейчас в наш продуктовый портфель входят антивирусные решения PRO32.

Мы — динамичная и развивающаяся компания, для которой важно не только делать классные продукты, но и создавать атмосферу доверия, вовлеченности и вдохновения внутри команды. Сейчас ищем специалиста, который поможет нам развивать и поддерживать систему внутренних коммуникаций, корпоративную культуру и сделать рабочую среду еще более комфортной и интересной!

Задачи, которые предстоит решать:

Корпоративная культура и вовлеченность:

• Реализация проектов, направленных на обучение, развитие культуры обратной связи и усиление нематериальной мотивации;

• Организация корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги);

• Взаимодействие с подрядчиками: поиск, ТЗ, контроль бюджета, сроков и качества.

Геймификация:

• Поддержание игровых механик для повышения вовлечённости и поддержки корпоративной культуры;

• Адаптация геймификации под бизнес-задачи.

Внутренние коммуникации и HR-проекты:

• Развитие каналов внутренних коммуникаций (Teams, HRBox, телеграм), встречи в формате 1 на 1 с сотрудниками и руководителями;

• Поддержание «температуры диалога» — прозрачности, открытости и доверия внутри команды;

• Планирование и проведение коммуникационных кампаний (поддержка проектов, изменений, нововведений);

• Проведение пульс-опросов, eNPS; анализ результатов, рекомендации по вовлечённости;

• Развитие и обновление корпоративного портала HRBox: новости, анонсы, статьи, интервью, фото/видео;

• Выпуск сувенирной продукции.

Будет плюсом навык самостоятельного подбора и адаптации сотрудников.

Что мы ждем от успешного кандидата:

• Понимание основных HR-функций и опыт развития корпоративной культуры от 2 лет;

• Умение выстраивать партнерские коммуникации с сотрудниками;

• Креативность в сочетании с умением доводить идеи до результата;

• Эмпатия и желание помогать людям;

• Позитивность и проактивность.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня в удобной системе КЭДО в несколько кликов;
• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня. Ты можешь выбирать, как построить свой рабочий день, для нас главное - результат;
• Подключаем к программе ДМС по окончанию испытательного срока;
• Квартальные премии по результатам работы;
• Корпоративные offline/online мероприятия и теплая атмосфера.