Вакансия — Head of Development (ForPeople)

Мы ищем Head of Development в компанию ForPeople:
https://forpeople.company/

Компания ForPeople является разработчиком HR Tech-решения GP OrgManager (ForPeople) для управления инвестициями в персонал и является основой для управления человеческим капиталом.

Система входит в реестр отечественного ПО Минцифры России.

В июне 2023г. GP OrgManager стало победителем в номинации «Импортозамещение года в управлении персоналом» от CNews.

В декабре 2024г. решение номинировано на премию «Лучший проект цифровой трансформации в HR» от HR IMPACT 2025.

GP OrgManager обеспечивает:

• эффективное управление организационной структурой;
• создание единой актуальной витрины всех ключевых данных.
• простое проведение организационно-штатных изменений.
• эффективное взаимодействие бизнеса и HR.
• повышение скорости и точности управленческих решений.
• стратегическое планирование и бюджетирование.

Основные обязанности на данной позиции:

• Постановка целей командам и оценка полученного результата.
• Обеспечение доступности необходимых ресурсов и качества процессов разработки ПО для выполнения ИТ проектов.
• Выполнение ИТ проектов по созданию новых и развитию существующих сервисов.
• Планирование разработки: постановка, декомпозиция, контроль выполнения.
• Поддержка Заказчика на этапе приемочных испытаний.
• Обеспечение операционной поддержки сервисов.
• Предоставление регулярной отчетности по работе команд.

Что Вам для этого нужно:

• Высшее техническое образование.
• Опыт руководства командой разработчиков (15 человек и более) - от 2 лет.
• Технические навыки (C# и экосистема):

1. Понимание принципов ООП.
2. Опыт работы с основными фреймворками: ASP.NET Core (желательно).
3. Опыт использования систем управления версиями (Git или любые аналоги).
4. Знакомство с CI/CD-пайплайнами (примеры: Azure DevOps, GitHub Actions, TeamCity и т. п.).
5. Понимание принципов микросервисной архитектуры и REST API.

• Методологии и инструменты:

1. Знание методологий разработки: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall (что из себя представляют, когда применяются).
2. Опыт работы с инструментами управления проектами: (Jira, Trello, Azure DevOps, YouTrack - любой из перечисленных или аналог)
3. Понимание процессов CI/CD и DevOps‑практик.
4. Навыки работы с системами мониторинга и логирования (примеры: ELK, Grafana, Prometheus или любой аналог).

Будет плюсом:

• Опыт работы в крупных распределённых командах.
• Понимание бизнес‑процессов и предметной области проектов (HR).
• Опыт внедрения практик DevOps и автоматизации процессов.