Вакансия — Главный специалист-эксперт (подготовка функциональных требований)

Главный специалист-эксперт (подготовка функциональных требований на разработку программных продуктов)
Обязанности:
• Участие в рассмотрении и подготовке функциональных требований на разработку программных продуктов, направленных на совершенствование процесса предоставления мер социальной поддержки гражданам льготных категорий по вопросам санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, а также по комплексной реабилитации и абилитации детей-инвалидов;
• Участие в подготовке предложений и формировании постановок задач по модернизации, развитию используемых информационных систем;
• Подготовка служебных записок, писем (в отделения Фонда, сторонние организации, министерства и ведомства), информационных справок;
• Оказание консультативной помощи территориальным органам Фонда по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• Осуществление взаимодействия с территориальными органами Фонда для получения необходимой справочной информации, документов для выполнения поставленных перед отделом задач.
Требования:
• Высшее образование уровня (бакалавриат, специалитет, магистратура) по одному из направлений подготовки: государственное и муниципальное управление, менеджмент организации, информационные системы, информационные технологии, экономика, юриспруденция;
• Не менее двух лет стажа работы по специальности;
• Умение работы с большим объемом информации (сбор, аналитика);
• Умение анализировать статистическую информацию и грамотно работать с отчетными данными;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки делового письма, знание делопроизводства;
• Умение работы в режиме многозадачности;
• Умение обеспечивать своевременность исполнения поручений;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point и т.д.).
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации;
• График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45;
• Официальная заработная плата без задержек;
• Ежегодный отпуск 38 дней, выплата к отпуску;

• Оплачиваемый больничный;
• Доход работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 37614 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 60% оклада);

• Ежемесячные и ежеквартальные премии по результатам работы;
• Оплачиваемое повышение квалификации;
• Бесплатный спортивный зал и бассейн;
• Столовая с демократичными ценами.