Вакансия — Главный механик

Успех Компании во многом зависит от наших сотрудников и сейчас мы находимся в поиске Главного механика в сахарное бизнес-направление.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать техническое обслуживание и ремонт механического оборудования, агрегатов и машин (полуавтоматические и механизированные линии, многоузловые станки и автоматы).

• Оперативно восстанавливать работоспособность оборудования при авариях и поломках, сводя к минимуму простои производства.

• Обеспечивать бесперебойную работу, формируя заявки на запасные части и ТМЦ и контролируя их остатки на складах (работа в 1С ТОиР).

• Проводить дефектовку и диагностику оборудования, контролировать его техническое состояние и разрабатывать новые методы ремонта для повышения надежности.

• Управлять коллективом из 30 человек (слесари-ремонтники, электрогазосварщики, монтажники, мастера): ставить задачи, контролировать выполнение работ и вести техдокументацию.
  

Место работы: с. Знаменка (предоставляется компенсация ГСМ или релокационный пакет).

Что для этого требуется?

• Обязательно управленческий опыт в управлении коллективом до 50 человек.

• Наличие опыта на пищевом производстве или крупном промышленном предприятии с большим количеством производственных линий.

• Умение планировать и проводить ремонты (по графику ППР).

• Умение читать чертежи, а также обязательно знать устройства механического оборудования.

• Опыт дефектовки узлов и агрегатов.
  

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 5/2.
• Заботу о Вашем здоровье - расширенный пакет ДМС со стоматологией.
• Релокационный пакет в случае переезда или компенсация ГСМ до места работы;
• Корпоративные льготы: компенсацию сотовой связи, подарки на корпоративные праздники сотрудникам компании и новогодние подарки детям, скидки на занятия спортом, материальную поддержку в различных жизненных ситуациях, доступ к корпоративной библиотеке с научной, профессиональной и художественной литературой, широкий спектр обучающих материалов, как для самостоятельного обучения, так и с преподавателем, корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Наставничество и обучение на начальных этапах работы;
• Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Денежный бонус по программе "Приведи друга".
  

Откликайтесь! Мы ждем именно Вас!

С удовольствием рассмотрим кандидатов с опытом работы: главный инженер (технический директор) производства, начальник ремонтно-механического цеха (РМЦ), руководитель технической службы, технический менеджер, ведущий инженер-механик, инженер по ремонту оборудования, механик производства, механик участка.