Вакансия — Frontend-разработчик

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Frontend Developer.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новую функциональность и развивать существующую на React и TypeScript;
• Разрабатывать и развивать дизайн-систему на базе MUI и кастомных компонентов;
• Проектировать и развивать архитектуру frontend-приложений с применением современных подходов;
• Проектировать и разрабатывать интеграции с backend, участвовать в проектировании API контрактов;
• Проводить code review и делиться экспертизой с командой;
• Работать в кросс-функциональной команде по Scrum;
• Участвовать в планировании спринтов и декомпозиции задач.

Необходимые навыки и опыт:

• Опыт коммерческой frontend-разработки от 5 лет;
• Уверенное владение JavaScript (ES6+), HTML, CSS и Web APIs;
• Уверенное владение React и TypeScript;
• Опыт создания и развития дизайн-системы;
• Опыт работы с Next.js;
• Опыт работы с REST API и GraphQL;
• Понимание принципов работы WebSocket;
• Понимание принципов безопасности и оптимизации производительности веб-приложений;
• Понимание архитектурных методологий, паттернов и принципов проектирования;
• Умение принимать технические решения, оценивать риски и предлагать варианты реализации.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Vite, Rollup и Webpack;
• Опыт работы с Feature-Sliced Design;
• Опыт работы с микрофронтами (Module Federation);
• Опыт работы с монорепозиториями (Lerna, Turborepo, Nx);
• Опыт работы с Node.js и NestJS;
• Опыт работы с Helm, Docker, Kubernetes;
• Опыт написания тестов (Vitest, React Testing Library);
• Опыт написания технической документации и внутренних гайдов.

Что компания может предложить:

• Официальное трудоустройство;
• Удаленный, гибридный или офисный формат работы (на ваш выбор);
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Русскоязычная команда;
• Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.
• Частичная компенсация занятий по английскому языку;
• Дополнительные 4 days off в год за счет компании;
• Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться.