Вакансия — Frontend developer (HR платформа, Новосибирск)

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS).

Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR.

Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.

У тебя будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт.

Технологический стек:

Front: TypeScript, React, React Native, Styled Components, Webpack 5

Back: Java SE

Обязанности

• анализировать и поддерживать существующие проекты обучающей платформы, сервиса поиска кандидатов, системы аналитики на основе ИИ, социальных сервисов и других
• делать верстку web и мобильных приложений по заданному дизайну
• контролировать качество разработок начинающих специалистов
• участвовать в тестировании разработок.

Требования

• опыт разработки JS от двух лет
• знания ES6
• умение работать с кодом написанном в функциональном и ООП стиле
• умение работать с сборщиками gulp/webpack, Redux, Redux-saga.

Будет плюсом:

• опыт организации фронт-разработки с нуля
• опыт работы с git, Jira, Styled-components и разработки sapui5
• навыки работы с генеративными AI-моделями.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибридный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
• проект, не имеющий аналогов на российском рынке
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.