Вакансия — Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Обязанности: Выполнение работ по техническому обслуживанию, ремонту и диагностированию электрооборудования подстанций 110, 6 и 0,4 кВ; Проведение испытаний и измерений в электроустановках до 1000В; выполнение работ по оперативному обслуживанию, надзору и обеспечению надежной, бесперебойной работы электрооборудования; техническое обслуживание электроизмерительных средств и диагностического оборудования; выявление и устранение дефектов; ремонт и обслуживание релейной защиты и автоматики.

Образование: Среднее профессиональное образование

Опыт работы (лет): 1

Требования: Что мы предлагаем: работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города; комфортные и безопасные условия труда Стабильная заработная плата: выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ежегодная индексация заработной платы; система премирования (ежемесячные и годовая премии); приветственный бонус для вновь приятых сотрудников; дополнительные выплаты к праздничным датам; Бонусная программа Приведи друга . Расширенный социальный пакет: льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО Татнефть; софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции; частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду; уникальная корпоративная пенсионная программа; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги; активная работа Молодежного комитета и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя; Профессиональное развитие: наставничество для всех вновь принятых сотрудников; профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя; возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя; возможности карьерного роста; дистанционное корпоративное обучение.