Цель открытия вакансии: Формирование внутренней проектной команды для внедрения и тиражирования программных продуктов клиентов на базе 1С. Необходим эксперт, способный выступать методологическим лидером проекта, обеспечивать корректную настройку функционала с учетом требований бухгалтерского, налогового, управленческого и производственного учета, а также сопровождать процесс автоматизации на уровне архитектуры решений.
Задачи, которые будут перед Вами стоять:
участие в разработке концепции и архитектуры решения на базе 1С (Бухгалтерия, комплексная автоматизация, ERP или другое направление).
анализ текущих бизнес-процессов и формулирование требований к автоматизации.
максимальное использование типового функционала конфигураций 1С (Бухгалтерия, УТ, ЗУП, ERP и др.) при проектировании решения, обоснование необходимости любых доработок.
разработка требований к доработкам: формулирование постановок задач для разработчиков с привязкой к типовой логике конфигурации, участие в приемке и регрессионном тестировании после доработок.
участие в выборе стратегии: использование только типового решения, доработанная типовая конфигурация либо расширения/дополнительные обработки, с учетом последующей поддержки и обновляемости.
постановка задач разработчикам, контроль реализации и тестирование результатов.
конфигурация и методическая настройка программного продукта.
консультирование пользователей, обучение и сопровождение запуска.
участие в презентации услуг компании, участие в продажах в качестве эксперта.
участие в оценке объемов для формирования коммерческого предложения.
Будет отлично, если у Вас есть:
глубокие знания бухгалтерского, налогового, производственного учета, принципов формирования регламентированной и управленческой отчетности.
отличное понимание внутренней логики работы 1С (планы счетов, движения документов, регистры, механика обработки данных).
опыт работы с типовыми конфигурациями 1С и их адаптацией: понимание, где достаточно настроек и типовых механизмов, а где необходима разработка.
понимание последствий доработки типовой конфигурации для обновляемости, сопровождения и стоимости владения; практический опыт построения решений через расширения и «ненаследуемые» доработки.
знание основных методологий внедрения 1С (ТСВ, ТКВ, при необходимости ТБР) и их фокуса на максимальном использовании типовых решений и минимизации кастомизаций.
навык анализа бизнес‑требований с точки зрения соответствия типовым возможностям 1С: умение аргументированно отстаивать использование типового функционала вместо избыточных доработок.
опыт участия в проектах по внедрению 1С не менее 3 лет, в том числе в роли ведущего методолога, бизнес-аналитика или функционального архитектора.
умение формулировать требования, взаимодействовать с разработчиками и пользователями.
опыт внедрения 1С на стороне заказчика или франчайзи — преимущество.
Что мы предлагаем:
официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
финальное зарплатное предложение зависит от квалификации кандидата и результатов отбора.
конкурентоспособная заработная плата (ежегодная индексация заработной платы), бонусы на день рождение, подарки на праздники.
доступ к добровольному медицинскому страхованию (ДМС).
премии за рекомендации- приводите к нам нового сотрудника и получайте дополнительную премию за него.
современный офис в центре города, уютная кухня и вкусный кофе.
гибкий график работы (возможность работать частично удаленно).
возможности карьерного роста внутри крупной аудиторско-консалтинговой группы.
квалифицированная поддержка со стороны группы методологов, наставничество, четкие задачи (проекты).
обучение и развитие профессиональных компетенций.
дружелюбный коллектив профессионалов, активная корпоративная жизнь.