Вакансия — Дробильщик, Обогатительной фабрики

Обязанности:
•
Осуществляет работы, связанные по обеспечению стабильной работы закрепленного отделения/участка, согласно технологическому регламенту в соответствии с режимными параметрами технологических процессов обогащения и их контроля на обогатительной фабрике.
• Управляет технологическим процессам и оборудованием закреплённого отделения/ участка обогатительной фабрики установленной плановой производительностью.
• Поддерживает заданный режим работы технологического оборудования по показаниям сигнальных устройств.
Требования:

• Образование (специальность) профессиональное обучение по квалификации флотатор.
• Опыт работы от 3 лет по данной позиции.
Должен знать:
•
устройство, принцип работы и конструкцию оборудования отделения;
• технологию и назначение процессов транспортировки руды, дробления;
• устройство, принцип действия и правила эксплуатации дробилок, дробильных агрегатов;
• требования, предъявляемые к качеству и степени дробления руды;
• правила управления подъемно-транспортными механизмами и правила стропильных работ;
• назначение операций дробления, степень и стадии дробления материалов;
• способы контроля качества продуктов дробления и определения производительности дробильных машин;
• схемы автоматического контроля и регулирования процессов дробления материалов в дробилках;
• схемы блокировки, сигнализации, правила пользования пусковой аппаратурой и средствами автоматизации и сигнализации;
• методы обеспыливания атмосферного воздуха при дроблении и транспортировке сырья, средства герметизации обслуживаемого оборудования;
• режимные параметры работы системы вентиляции и аспирации;
• правила технической эксплуатации и обслуживания питателей и конвейеров
Условия:
• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение рудника: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Вахтовый график работы 45/45;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спецодеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.