Вдохновляй, развивай, созидай: стань HR-директором в международной девелоперской компании!
Ты веришь, что сильная команда — это главный капитал бизнеса? Умеешь видеть в людях потенциал и создавать атмосферу, в которой хочется расти и достигать большего? Тогда мы ищем именно тебя!
Твои задачи:
Формирование и реализация HR-стратегии компании
Эффективный подбор и адаптация сотрудников, развитие системы оценки и удержания талантов
Разработка и внедрение программ лояльности, мотивации и профессионального роста
Оптимизация организационной структуры, управление ротацией и развитием кадрового резерва
Анализ рынка труда, мониторинг трендов и внедрение лучших HR-практик
Создание и поддержание позитивной корпоративной культуры, организация внутренних коммуникаций
Участие в формировании привлекательного имиджа работодателя
Наши ожидания:
Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет, желательно в международных или девелоперских компаниях
Глубокое понимание современных HR-инструментов, процессов подбора, оценки и развития персонала
Навыки построения эффективных программ мотивации и удержания
Опыт оптимизации структуры и управления изменениями
Аналитический склад ума, умение работать с данными и принимать решения на их основе
Развитые коммуникативные навыки, лидерство, ориентация на результат
Готовность работать в компании с численностью до 35 человек и строить процессы "с нуля"
Обязательно знание английского языка на уровне разговорного (от B2 и выше)!