Вакансия — Директор по маркетингу (Казань)

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.

Ищем директора по маркетингу в команду филиала, чья задача — управлять маркетинговой стратегией и продвижением телекоммуникационных услуг компании в регионе, чтобы пользователи получали максимально выгодные предложения.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• осуществлять анализ финансовых и маркетинговых показателей компании, включая выручку, рентабельность, долю рынка, затраты на привлечение клиентов и другие ключевые метрики;
• инициировать и реализовывать проекты по развитию сети на основе проведенного анализа;
• проводить регулярный мониторинг рыночных тенденций и изменений в телекоммуникационной отрасли;
• идентифицировать отклонения от планов и бюджетов, выявлять причины этих отклонений и предлагать корректирующие меры;
• просчитывать инвестиционные кейсы для расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг;
• организовывать и координировать рекламные кампании, направленные на продвижение новых продуктов, услуг и технологий в регионе.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

• высшее образование в области маркетинга, экономики, аналитики или смежных дисциплин;
• опыт работы в маркетинге и аналитике от 3 лет;
• опыт расчета инвестиционных проектов будет вашим преимуществом;
• отличные навыки анализа больших объемов данных;
• высокий уровень ответственности, инициативность и способность работать в условиях многозадачности.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;
• график 5/2, в 8.30 до 17.30;
• офисный формат работы по адресу: г. Казань, ул. Назарбаева, 27Б;
• релокационный пакет;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Маркетинг # Анализ данных # Анализ конкурентов # Ростелеком # Вымпелком # Эр-телеком # Теле2 # Билайн