Я - Дмитрий Кузнецов, генеральный директор Первого клинического медицинского центра, части Askona Life Group.
За 10 лет мы построили сильный медицинский бизнес в Коврове: многопрофильную клинику с современной инфраструктурой, сильной врачебной командой и устойчивым спросом. Сегодня компания работает в масштабе 1+ млрд ₽ годовой выручки и находится в фазе следующего этапа роста.
Сейчас мы ищем директора по маркетингу, для которого маркетинг - это не реклама и не коммуникации, а инструмент управления ростом бизнеса: выручкой, загрузкой медицинских мощностей, повторными визитами и доверием пациентов.
Это роль уровня партнёрства с CEO. Про стратегию, деньги, команду и изменения. Про медицину как сложный, регулируемый и репутационно чувствительный бизнес.
Обязательный управленческий бэкграунд
опыт работы директором по маркетингу в медицинском бизнесе или смежной регулируемой отрасли;
опыт управления маркетингом в компаниях с годовой выручкой от 1 млрд ₽;
участие в формировании и реализации стратегии роста компании;
опыт плотной работы с генеральным директором и финансовым блоком.
Стратегия и бизнес-результат
Ответственность за вклад маркетинга в:
рост выручки;
загрузку медицинских мощностей;
LTV и повторные визиты пациентов;
устойчивость спроса и бренд-доверие;
понимание пациентского пути (CJM) и влияния маркетинга на сервис и продажи;
умение видеть бизнес целиком: продукт, цена, сервис, каналы, команда.
умение менять структуру и процессы под цели бизнеса.
Digital, аналитика и искусственный интеллект
понимание digital как системы управления спросом;
сквозная аналитика от источника до выручки и повторных визитов;
системное и осознанное использование искусственного интеллекта:
аналитика и прогнозирование;
автоматизация маркетинговых и управленческих процессов;
работа с гипотезами и сценариями;
повышение эффективности команды;
понимание рисков, этики и комплаенса в медицинском маркетинге.
Личностный профиль
зрелый управленец с бизнес-мышлением;
готовность брать ответственность за результат компании, а не за процессы;
умение работать в условиях роста, изменений и высокой сложности;
способность быть партнёром CEO, а не исполнителем.
Мы предлагаем
достойная зарплата (уровень Москвы);
корпоративный университет, обучение, возможность получения MBA;
ДМС в нашем центре + льготные программы для членов семьи;
семейные ценности на первом месте: помогаем трудоустроить Ваших близких и устроить детей в садик или школу;
доступность больших городов: 2,5 часа – Москва, 1 час – Владимир, 2 часа – Нижний Новгород;
скидки на продукцию Askona;
программы лояльности от партнёров: фитнес, салоны, кафе и т.д.;
льготные условия на покупку жилья в Доброграде;
все для Вашего активного досуга: от лыжных и велосипедных трасс до игр в баскетбол и волейбол, от хоккея на льду до гольфа на наших полях. Вейк парк и горные склоны для любителей экстремального отдыха, а также тренировки в спортивных залах и занятия большим теннисом;