Аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность Бухгалтера по кассе и учету ТМЦ.
Аптечная сеть "Гармония здоровья" является одной из самых быстрорастущих в отрасли и входит в число 40 крупнейших аптечных сетей страны.
Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.
Приглашаем Вас стать частью нашей команды.
Чем вы будете заниматься:
Участие в инвентаризации аптек по Братску и Усть-Илимску (ежемесячное посещение не менее 50% аптек в рамках проверки выполнения стандартов минимума по бухгалтерскому учету);
Ведение счетов 50, 57.03, 71, 41, 10, 94, 76, 60;
Контроль лимитов остатков наличных денежных средств в кассе структурных подразделений;
Проверка кассовой книги в программе, сверка через ОФД. Формирование ПКО и РКО;
Контроль дисциплины по инкассации и безналичной оплаты;
Формирование авансовых отчетов, проверка соответствия выданных и потраченных сумм согласно регламенту организации;
Контроль своевременности закрытия подотчетных сумм;
Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций денежных средств ис оставление графика инвентаризаций;
Проверка актов сверки взаиморасчетов с поставщиками;
Выгрузка данных из специализированной программы в «1С» (приход от поставщика, перемещение, реализация);
Сверка правильности выгрузки с товарными отчетами аптек;
Предоставление статистической отчетности, согласно действующему законодательству;
Выполнение иных поручений бухгалтера по налогам.
Что для этого необходимо:
Профильное средне-специальное или высшее образование;
Умение работать в режиме многозадачности;
Умение работать с большим объемом информации;
Опыт работы в 1С:Бухгалтерия 8.3, Диадок и Контур.
Что мы предлагаем:
Полное сопровождение со стороны руководителя на период адаптации;
Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов;
Внутреннее развитие посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий;
Белая заработная плата;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
График 5/2 с 09:00 до 18:00;
Развитая корпоративная культура (медикаменты для сотрудников по льготной цене, подарки на новый год детям сотрудников, поздравление с днем рождения каждого сотрудника компании);
Масштабные корпоративные мероприятия;
Регулярное корпоративное обучение за счет компании.