Ведение бухгалтерского учета по следующим бухгалтерским счетам:
«01» - «Основные средства»
«02» - «Амортизация основных средств»
«04» - «Нематериальные активы»
«05» - «Амортизация нематериальных активов»
«07» - «Оборудование к установке»
«08» - «Вложения во внеоборотные активы»
Отражение операций по принятию к учету внеоборотных активов. Отражение операций по движению и изменению состояния основных средств (в результате модернизации, реконструкции, дооборудования, консервации).
Отражение операций по формированию первоначальной стоимости объектов строительства (котельные, тепловые сети и т.д.).
Отражение операций по капитальным вложениям в арендованное оборудование.
Инвентаризация активов компании.
Оптимизация, автоматизация процессов по учету ОС.
Контроль за правильностью оформления первичных документов по движению ОС и НМА.
Учет ОС и НМА в системе 1С Бухгалтерия УПП 8.3.
Работа в программе 1С Документооборот.
Организация и проведение инвентаризаций ОС.
Проведение методологической работы с лицами, ответственными за сохранность ОС по ведению учета.
Формирование отчетности для внутренних и внешних пользователей (составление оперативной и статистической отчетности).
Участие в разработке и согласовании нормативно-методической документации в области управления ОС.
Требования:
Высшее (экономическое, техническое) образование;
Желателен стаж работы по специальности от одного года на участке Основные средства;
Важные качества: умение работы с денежными документами, ответственность, способность к длительной концентрации внимания, коммуникабельность, стрессоустойчивость, стремление к саморазвитию, обучаемость, исполнительность.
Уверенное пользование программами 1С УПП, 1С 8.3, Microsoft Word, Microsoft Excel и иными программными продуктами.
Условия:
Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного работника) с перспективой перевода на постоянную ставку.
Работа в крупной и стабильной компании;
Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
График работы: 5/2 с пн. по чт. - с 9:00 до 17:45, пт. - с 9:00 до 16:45;
Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя;
Возможность карьерного роста;
ДМС, подарки детям на новый год;
Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.