Вакансия — Бренд-менеджер

Мы - профессиональная команда на рынке мерча и корпоративных подарков. Создаем продукты, которые дарят эмоции: от брендированной одежды и канцелярии до сложных премиум-наборов для крупнейших российских компаний.

Мы работаем в сегменте B2B, но в основе нашего подхода — человечность, креатив и внимание к деталям.

Сейчас нам нужен Бренд-менеджер, который будет формировать образ компании как лучшего работодателя и надежного партнера. Это не про «посты ради постов». Это про системную работу с репутацией: чтобы сотрудники нам доверяли, а клиенты — хотели работать с нами снова и снова.

Основные задачи:

Внутренний HR-бренд (Работа с командой):

• Упаковка ценностей компании для внутренней аудитории.
• Создание контента о жизни команды: адаптация новичков, дни рождения, профессиональные достижения, неформальные события.
• Поддержка корпоративной культуры и комфортной атмосферы через внутренние коммуникации (чаты, рассылки, митапы).
• Помощь в найме: создание привлекательных вакансий, ведение карьерного блога, чтобы к нам хотели прийти лучшие.

Внешний бренд и соцсети:

• Ведение социальных сетей компании (Telegram, VK). Показываем экспертизу, кейсы, процессы, вовлекаем аудиторию.

• Формирование имиджа эксперта: упаковка успешных проектов в кейсы для публикаций.

• Взаимодействие с подрядчиками для создания качественного визуального контента.

Клиентские мероприятия:

• Организация ивентов для действующих и потенциальных клиентов: новогодние встречи, закрытые показы новых коллекций, мастер-классы, премиум-завтраки.

• Разработка концепций мероприятий, поиск площадок, координация подрядчиков, контроль бюджета.

• Пост-сопровождение: сбор обратной связи, рассылка благодарностей и подарков участникам.

Компетенции и требования:

• Опыт работы в бренд-менеджменте, PR от 1 года (в B2B, производстве или креативных агентствах приветствуется).

• Понимание основ маркетинга: умение отделять «хотелки» от реальных целей бизнеса.

• Навыки написания текстов: от постов в Telegram до сценариев для мероприятий.

• Базовое понимание визуала: умение поставить задачу дизайнеру и оценить результат.

• Организаторские способности: вы тот человек, который доводит события до конца и помнит про кофе-брейк.

• Искренний интерес к мерчу и сувенирке (понимание продукта — это то, что выделит вас среди других кандидатов).

Мы предлагаем:

• Возможность строить бренд (огромный простор для творчества).

• Интересные проекты.

• Офис у метро, ДМС, оплата спорта и билетов в отпуск, корпоративный английский, насыщенный внутренний культурный код.

• Конкурентный доход, оформление по ТК, оплата отпускных и больничных.

Креативную команду, где ценят идеи, а не часы в офисе.

Как откликнуться:

• Напишите сопроводительное письмо, в котором расскажите, что Вас драйвит в Вашей работе больше всего.
• Выполните ТЗ (направим после того, как ознакомимся с ​​​​​​​Вашим сопроводительным письмом)
  
  Кандидаты без сопроводительного письма и выполненного ТЗ НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ)
  Ждем Ваших откликов!