Вакансия — Администратор - кассир

Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» (Центр здоровья НЛМК) Образовалась в результате реструктуризации Дирекции по медико-социальным вопросам ПАО «НЛМК» в 2007 году, поликлиника Ассоциации «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска завода был открыт врачебный здравпункт в доменном цехе.

Центр здоровья НЛМК продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.

Его работа направлена на повышение эффективности производственной деятельности НЛМК путем сохранения и улучшения состояния здоровья персонала с помощью профилактики, раннего выявления заболеваний и медицинской реабилитации работающих.

В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.

На сегодняшний день Ассоциация «НМЦ» - это:

• 26 Фельдшерских здравпунктов на 4 производственных площадках;
• Поликлиника с отделениями лучевой и функциональной диагностики, лабораторией, дневным стационаром, услугами узких специалистов;
• Санаторий-профилакторий «Парус».

Чем предстоит заниматься:

• работа с пациентами (встреча, запись на прием, заведение медицинских карт, информирование по услугам медицинского центра);
• оформление платных услуг для пациента;
• ведение кассовой дисциплины.

Для нас важно:

• высокий уровень ориентации на пациента;
• аналогичный опыт работы;
• практические навыки работы с кассой (желательно);
• готовность применять в работе стандарты и требования компании.

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

• оформление по ТК РФ;
• график работы:
  1 смена: пн-пт 07:30-16:00, суббота-воскресенье выходной
  2 смена: пн-пт с 12:30-20:00, суб. 8:00-14:30, воскресенье выходной
• комфортное современное место работы;

• программа лояльности (корпоративная скидка 25 % для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра и санатория-профилактория «Парус»);

• социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.);

• различные социальные мероприятия с командой коллег (экскурсии, волонтёрство, спорт, квизы и пр.);

• доступ к программе поддержки сотрудников (бесплатные консультации психолога, юриста, финансового специалиста, ветеринара и других специалистов);

• доступ к электронным библиотекам лучших издательств – МИФ, Альпина Паблишер.